【影片概览】2009年英国悬疑剧情片《终极面试》（港译《血聘》）由斯图尔特·哈泽尔丁执导，讲述8名精英应聘者被关入封闭房间参加终极测试的故事。影片设定三条简单规则却暗藏杀机，引发观众对于职场竞争与人性本质的深刻思考。争议焦点集中在影片是否过度渲染人性黑暗面，支持者认为其真实揭露职场丛林法则，反对者则批评角色塑造过于极端化。

【观影亮点】《终极面试》的争议源于其独特的密室设定与高压环境描写。导演通过极简场景和紧张节奏，将职场竞争浓缩为生死博弈。价值观表达上，影片呈现了功利主义与道德底线的冲突，部分观众赞赏其对社会竞争的尖锐批判，也有观点认为这种极端化处理削弱了现实意义。卢克·梅伯利等演员的表演真实呈现了人在极限压力下的心理变化。

【深度点评】作为资深影迷，我认为《终极面试》的价值在于其对社会达尔文主义的隐喻。影片通过这场残酷面试，折射出现代职场中个体异化的现象。虽然情节设定存在戏剧化夸张，但核心探讨的竞争伦理与人性考验具有现实警示意义。这部影片值得观众思考：在追求成功的道路上，我们是否也在经历着类似的'终极面试'？